Коучинг – что за «зверь» такой?

Этимология[ править править код ] Венгерский коч Термин пришёл в русский язык из английского [3] , а в английском произошёл от названия грузового транспортного средства, получившего название по месту своего появления [ ] [4]. В спорте использование данного слова впервые зафиксировано в году [4]. История[ править править код ] На развитие коучинга влияли многие области знания, включая педагогику, психологию в том числе спортивную, клиническую, социальную и промышленную , теории лидерства и другие. С середины х годов коучинг развился в отдельную дисциплину, появились профессиональные ассоциации, например, Ассоциация коучинга, Международная федерация коучей [ ] , Европейский совет коучинга и менторства, которые участвовали в разработке стандартов обучения [5]. Изначально коучинг развивался благодаря исследованиям в области спортивной психологии: Также помимо спортивной влияние оказывала и клиническая психология, публикации психотерапевтов Инсу Ким Берг [ ] , Стива де Шейзера [ ] и доктора юридических наук Питера Сабо [7]. Дженет Харви, президент Международной федерации коучей, считает, что развитие коучинга началось в х годах с Движения за развитие человеческого потенциала и тренинговой компании Эрхарда [9]. Томас Леонард, основавший объединения , Международную федерацию коучей и Международную ассоциацию коучинга, работал у Эрхарда в х годах [1]:

Принимаете решение о развитии бизнеса? Важно принять правильное решение.

В чем преимущество программы? В настоящий момент в российском психологическом образовании практически отсутствует профессиональная психоаналитически-ориентированная подготовка бизнес-консультантов. Российские менеджеры обращаются, преимущественно, к западным специалистам либо, к отечественной системе коучинга. Однако, часто такие специалисты не имеют хорошего психологического, и тем более психоаналитического, образования и не всегда способны справляться с поставленными задачами.

На наш взгляд, именно интеграция профессиональной психологии и бизнеса есть ключ к успешному коучингу и организационному консультированию. В мировой практике психоаналитчески-ориентированный консультант в сфере бизнеса - это востребованная элитная профессия.

Трустори. Бизнес-Консультанты, Коучинг, Малый. Занимала его компания 6 Непрофильный менеджер-горе в отделе. + Kakoita.

Работая с Надей последние несколько месяцев, я смогла более конструктивно и позитивно взглянуть на мою проблему поиска работы, больше поверить в свои собственные силы. Надя предоставляет мне коучинг в поиске работы. Работая с Надей, я смогла расширить взгляд на мою проблему, глубже её понять, поверить в собственные силы и способность самостоятельно изменить ситуацию. Также я смогла улучшить своё психологическое и эмоциональное состояние, что дало мне возможность и силы на структурированный подход и реальные действия, направленные к достижению моей цели.

Надя очень вовлечена в процесс, старается быть полезной, конструктивной, позитивной, не демонстрирует оценочное поведение, что позволяет человеку с проблемой не остаться в лодке одному. Надя помогает найти собственные ресурсы, а не просто действовать согласно чьей-то инструкции. Для меня очень важен момент доверия. Вовлечённость, искренность и уровень знаний Нади вызывают доверие, что позволяет человеку с проблемой открыться и начать действовать.

Наши партнеры и клиенты Для начала давайте проясним, что же такое Коучинг. Самая главная проблема в развитии мирового Коучинга заключается в том, что Коучами себя очень часто называют бизнес тренеры, тренеры личностного роста, консультанты и многие другие. Картинка ниже хорошо отражает отличие коучинга от смежных направлений.

Является экспертом в вопросе клиента. Помогает клиенту, давая ему четкие рекомендации и наставления.

Резюме: Бизнес-тренер, бизнес-консультант, коуч, Москва, Достижения: провел серию успешных тренингов для sales-менеджеров, успешно.

Виды коучинга Видов коучинга может быть огромное множество. В любой деятельности, где можно проводить консультации, может быть и коучинг. Основные виды коучинга Лайф-коучинг. Помогает достичь личных целей в жизни. Коучинг людей с СДВГ синдром дефицита внимания и гиперактивности. Помогает планировать время, заканчивать проекты, расставлять приоритеты.

Помощь в достижение целей в бизнесе и карьере. Другими словами — тренер. Всем известный вид коучинга, с помощью которого можно определиться с будущей профессией или решить на кого переквалифицироваться. В основном для детей или студентов, помогает справиться с домашними делами, задачами, упорядочить свой учебный день.

Наталья Виноградова

Корпоративное обучение психологические, навыковые, управленческие тренинги, тренинги личностного роста, супервизии, командный коучинг, семинары, игры, корпоративные сессии - проведение собственных программ, в том числе - вебинары , а также разработка целевых модулей и программ обучения для заказчиков. Посттренинговое сопровождение - оценка, анализ эффективности обучения и обратная связь.

Психологическое сопровождение бизнеса продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, сотрудники главного офиса, руководители отдела, директора. Разработка ИПР для сотрудников, руководителей бизнеса на основе проведенных мероприятий.

МIСТО»Тренинг для менеджеров по продажам первичной недвижимости обучение для компаний работающих в сегменте «бизнес для бизнеса».

Имеет более 20 лет опыта владения и руководства предприятиями на территории Украины и России. В году получил квалификацию в качестве преподавателя Теории менеджмента Адизеса. В — годах прошел сертификацию Института Адизеса в качестве консультанта по Фазам 1—4. февраля года представляет интересы Института Адизеса в Украине, с года также представляет интересы Института Адизеса в Испании. Лично консультирует ведущие украинские и российские компании, работающие в сфере сельского хозяйства, дистрибуции, издательском и интернет-бизнесах, розничной торговле и сфере логистики.

Проводит выездные стратегические сессии для крупнейших компаний промышленного сектора, энергетики и банковской сферы. Автор публикаций по темам менеджмент, маркетинг, продажи, личная эффективность. В качестве хобби проводит тренинги по теме:

Бизнес консультант

Главная Обо мне Добрый день и давайте знакомиться. Меня зовут Татьяна Пяткова. Мой практический опыт в тренинговом бизнесе — 12 лет с г , из них уже 9 лет в качестве бизнес-тренера и консультанта, а последние 2 года карьерного и лайф-коуча. За это время произошло очень многое, были падения и достижения. Сейчас, я могу смело сказать, что благодаря этому у меня есть большой опыт в осознании и вариантах развития карьерного пути, способах повышении личной эффективности, самомотивации, здорового образа жизни, поиске и достижении маленьких и больших целей как в работе, так и в личной жизни.

Строго говоря, коучем может быть и внешний консультант, а ментором - только сослуживец или Почему менеджеры предпочитают коучинг. Эксперты.

Соискатель указал телефон и эл. Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь. Получить контакты этого резюме можно на странице : Консультации, коучинг, индивидуальное обучение собственников и руководителей малого и среднего бизнеса в вопросах развития компании, построения системы продаж, маркетинга.

Делюсь опытом и знаниями. Консультант, Коуч, Инвестор, Собственник, Профессиональный руководитель с 17 летним опытом управления в крупных компаниях и собственном бизнесе. В каких вопросах я могу быть Вам полезна? Новый проект, а времени разбираться нет. Нужна персональная консультация по управлению и развитию бизнеса. Вы погрязли в рутине.

Хотите меньше работать и больше зарабатывать. Профильное образование и постоянное совершенствование Киевский национальный экономический университет.

Бизнес-тренер, бизнес-консультант, коуч

Особенно важно прогрессировать в коммерческой деятельности, совершенствовать свои профессиональные навыки и демонстрировать результат своей работы. На моей практике встречаются как руководители и менеджеры крупных и малых компаний, так и люди, которые не связаны со сферой предпринимательства. Встретить человека, который не мечтает об увеличении дохода и не настроен на успех, очень сложно. В мире инноваций и прогресса не получится стоять в стороне и довольствоваться тем, что имеешь.

Обязательно нужно двигаться вперед, развиваться в различных сферах, уметь ставить цели и достигать их. Но все люди разные, и когда один еще с юности знает, в каком ремесле добьется успеха и не видит никаких препятствий, то другой может попросту бояться стартовать и реализовать свои идеи.

Прикладной психоанализ, EXECUTIVE КОУЧИНГ и бизнес- консультирование мастер-классов в год от ведущих профессоров и бизнес -консультантов.

Сергей Авдеев, коуч-консультант Коучинг — модное ныне слово — что это? Мы все чаще встречаемся с ним: Коуч-консультирование, бизнес-коучинг, личностный коучинг, развивающий коучинг, управление в стиле коучинг. И что интересно, порою встречаемся с разными толкованиями этого понятия, иногда даже противоречащими друг другу. Тогда… как узнать, что такое коучинг? Вы заказываете коуч-консультирование, как определить — идет коучинг, или обычный консалтинг?

В группе — идет тренинг, или коучинг группы? А, может, коучинг, это просто новое название старых и давно известных методов консультирования и обучения? Ведь может же быть такое: Сомневаюсь, что формат статьи позволит в полном объеме раскрыть эту тему, описать коучинг с разных сторон: Это объем, как минимум, одной книги. Поэтому начну с малого, с ответов на вопросы: И начнем, пожалуй, традиционно — с определения.

Персональный бизнес-коучинг

Основная тренировка — в реальной жизни Эмоциональная подпитка изнутри — раскрытие потенциала участников Требуется квалифицированный коуч Во-первых, тренинг — это лишь один из инструментов, которые используются в бизнес-консультировании, психотерапии и современном образовании для решения определенных задач. Коучинг, как и бизнес-консультирование, как и всевозможные школы психологии — это метод. И как метод, он может использовать самые разные инструменты, в том числе и тренинг.

Поэтому здесь и нет никакого противопоставления. Во-вторых, тренинг — это вид работы, которая проводится в группе и с группой. Коучинг — это работа с индивидуумом.

Бобриков Олег Владимирович - ТОП-менеджер и бизнес-консультант, бизнес-тренер (коуч). Опыт в маркетинге и развитии бизнеса - свыше 14 лет.

В процессе развития бизнеса постоянно появляются всё новые и новые виды услуг, которые этому развитию способствуют. Компании приглашают внешних специалистов для консультаций, выполнения определённых работ, и так далее. Кроме того, часто требуются специальные экспертные знания, которых на данный момент нет у сотрудников компании, но они есть у внешнего консультанта. При этом, если консалтинг достаточно широко известен в мире отечественного бизнеса, то коучинг ещё только начинает своё активное распространение и, к сожалению, мало кто из руководителей компаний чётко представляет себе что это такое и зачем он нужен.

Чаще всего коучинг считают некой разновидностью консультирования, но это не совсем так. Коучинг принципиально отличается от консалтинга и нужно разобраться, в каких ситуациях нужен коучинг, а в каких консалтинг. Прежде всего, нужно определить, что же такое консалтинг и что такое коучинг. Консалтинг — это консультационные услуги, оказываемые консультантом руководителям и специалистам организации в той сфере, в которой консультант является экспертом.

На практике консультант привлекается не только для консультирования, но и для выполнения части работ или всей работы по разработке и внедрению инноваций. Консультант — это эксперт, обладающий специальными знаниями и умениями, как правило, имеющий богатый опыт решения самых разнообразных проблем по своему профилю финансы, , , и так далее. Ценность консультанта в том, что он, как правило, всегда в курсе самых новых тенденций в современном бизнесе.

Помимо своего личного опыта, он знаком с опытом многих компаний и имеет целый ряд эффективных, проверенных практикой инструментов и методик.

Бизнес-тренер, руководитель по персоналу, коуч, психолог (#216017)

Поскольку группа была небольшая, получилось много практики. Подробно разбирали вопросы импортозамещения и продаж в условиях высококонкурентного рынка. Упор сделан на отработку кейсов и их анализ. Уже проведены тренинги в Домодедово и Пензе.

Коучинг и бизнес-консалтинг акционеров и ключевых топ-менеджеров. К году стать лучшим бизнес-консультантом для государственных.

Как найти новую перспективную нишу для бизнеса. Благодаря уникальному нишевому подходу фирмы с небольшой долей рынка могут получать высокую прибыль, поскольку рентабельность здесь выше, чем обычно. А компании, которые уже занимают большую долю на рынке, обращаясь к незанятым нишам, укрепляют позиции и получают дополнительную прибыль. Как же вовремя заметить, оценить и освоить пустующую нишу? Когда необходимы новые ниши Но не стоит ожидать, что каждый новый проект сразу будет приносить ощутимый доход, но освоение новой ниши может в значительной мере поддержать основной бизнес в тяжелые времена или позволит найти новые рынки сбыта.

А для того чтобы использовать свои ресурсы по максимуму и чувствовать себя уверенно на рынке, сегодня необходимо быть максимально мобильным, использовать все ключевые компетенции на непрофильных рынках, находить новое применение старой продукции, использовать нетипичные для своего профиля схемы продаж. Принимаем решение о стратегическом развитии Прежде чем принять стратегическое решение о поиске новых ниш необходимо определить факторы, по которым предприятию необходимы изменения.

[ОтУС] Профессия: бизнес-консультант